Прокуратура Центрального района г. Тольятти разъясняет: «Какая ответственность грозит работодателю за нарушение сроков выплаты заработной платы?»

Комментирует ситуацию прокурор Центрального района г. Тольятти Сабирзянов Р.Т.:

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. За нарушение сроков выплаты заработной платы работодателем предусмотрена не только административная ответственность, но и в некоторых случаях, уголовная ответственность.

Административная ответственность согласно ст. 5.27 КоАП РФ может выражаться в виде предупреждения или в виде штрафа.

Должностному лицу грозит штраф в размере до 5 тысяч рублей, индивидуальному предпринимателю — в размере до 5 тысяч рублей, организации — до 50 тысяч рублей. За повторное нарушение закона, должностному лицу предусмотрен штраф в размере до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок до 3 лет, индивидуальному предпринимателю – до 20 тысяч рублей, организации – до 70 тысяч рублей.

Уголовная ответственность наступает, если руководитель организации (работодатель) частично или полностью не выплачивал заработную плату свыше 3 месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности.В соответствии со ст. 145.1 УК РФ, работодатель может быть наказан штрафом в размере до 500 тысяч рублей, либо принудительными работами на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишением свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

В случае, если Ваши законные права были нарушены Вы вправе обратиться с письменным заявлением, либо направить его по средствам электронной связи на сайте Прокуратуры Самарской области во вкладке «Обращение в прокуратуру».