На этот вопрос отвечает прокурор города Самары Никита Зубко.

«С 1 января 2020 года в РФ введена электронная трудовая книжка –это новый формат трудовой книжки, в цифровом формате, содержащая как и бумажный вариант все сведения о работнике; даты приема, увольнения, перевода на другую работу; месте работы; должности, профессии, специальности, квалификации, структурное подразделение; причины прекращения трудового договора и иные сведения.

У электронной трудовой книжки много плюсов:

— она не потеряется. Высокий уровень безопасности и сохранности данных;

— сведения быстро и легко получитьв отделе кадров, в ПФР, МФЦ или на сайте госуслуг;

— минимизация ошибок и неточностей;

— в будущем документы для оформления пенсии можно будет предоставить в электронном виде».