Данную книгу автор посвятил исследованию способов преодоления актуальных практических проблем, возникающих при применении процедур расторжения и прекращения трудовых отношений. В этих целях осуществлена попытка комплексно обосновать отличие процедуры расторжения трудового договора от процесса прекращения его действия по иным основаниям, содержащимся в законодательстве о труде. Для этого был рассмотрен опыт решения подобных проблем в зарубежном и национальном законодательстве в историческом его аспекте, международные трудовые стандарты о труде, анализ судебной практики и сделаны выводы, обобщающие исследованный материал