Большинство участников трудовых правоотношений разрешают возникающие вопросы добровольно, без обращения в суд. К сожалению, не всегда имеется возможность разрешить возникшую проблему мирно, по доброй воле. Создавшаяся конфликтная ситуация может быть разрешена судом. Как свидетельствует судебная практика, споры в суде по поводу защиты трудовых прав не редкость. У судов РФ не по всем вопросам применения трудового законодательства имеется единообразие. Складывающаяся судебная практика по трудовым делам нуждается в теоретическом осмыслении и обосновании.

Учитывая возникшую ситуацию, авторы изучили особенности рассмотрения гражданских дел, возникающих из трудовых правоотношений, исследовали и систематизировали правовые позиции Европейского суда по правам человека, Конституционного Суда, Верховного Суда и Московского городского суда и подготовили данное пособие, в котором содержатся рекомендации по разрешению спорных ситуаций.