Книга содержит рекомендации по многим комплексным вопросам отражения кадровых процедур в бухгалтерском учёте.
Приводится порядок расчёта заработной платы, отпускных и компенсаций для разных категорий сотрудников, например, в зависимости от режима работы, особенностей её характера. Рассмотрены практические ситуации, связанные с заключением и изменением трудовых договоров, приёмом и увольнением сотрудников.
Отдельный раздел издания посвящён трудовым отношениям с руководителем организации, в том числе вопросам оплаты труда, ответственности руководителей, учёту фактов хозяйственной жизни, связанных с приёмом их на работу и увольнением.