Дата мониторинга

17 Мая 2014

Категория

Труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсации

Программа мониторинга

Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для работников с ненормированным рабочим днем.

Продолжительность дополнительного отпуска руководителей организаций, финансируемых за счет средств бюджета городского округа Самара, устанавливается трудовым договором и не может быть менее 3 и более 14 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого иным работникам организаций, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организаций и не может быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема работы, степени напряженности, времени осуществления профессиональной деятельности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Дополнительный отпуск за работу в условиях ненормированного рабочего дня суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. Право на дополнительный отпуск возникает у работников независимо от продолжительности рабочего времени в условиях ненормированного рабочего дня.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.