На этот вопрос отвечает исполняющий обязанности прокурора города Самары Аксенов С.В.

«При увольнении несовершеннолетнего по инициативе работодателя, помимо соблюдения общего порядка расторжения трудового договора, необходимо получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав по месту жительства несовершеннолетнего. Согласие на увольнение не нужно лишь в случае увольнения работника в связи с ликвидацией организации.

Если несовершеннолетний проживает на территории Самарской области, то необходимо обратится в Государственную инспекцию труда по Самарской области, расположенную по адресу: г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106А. Если работник проживает на территории иного субъекта Российской Федерации, необходимую информацию можно найти в сети Интернет на сайте Роструда по адресу https://www.rostrud.ru/inspections/.

Как указано выше, за согласием следует также обратиться в территориальную комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданную высшим исполнительным органом гос. власти субъекта РФ, или аналогичную муниципальную комиссию, созданную органом местного самоуправления.

На территории городского округа Самара указанные разрешения выдаются районными комиссиями соответствующих районов города».