Прокуратура Самарского района г. Самары разъясняет: «Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда в случае получения работником травмы на рабочем месте?»

«Провести внеплановую специальную оценку условий труда в случае получения работником травмы на рабочем месте необходимо.

В силу пункта 6 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов должна проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение ответственность предусмотрена частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, нарушение, выразившееся в непроведении внеплановой оценки условий труда, образует состав правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.