На вопрос отвечает прокурор Шенталинского района Владимир Афанасьев.

Каждый работник по 31.12.2020 года включительно подает письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки или о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности (электронная книжка). В случае если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его на бумажном носителе.

Право на подачу заявления о переходе на «электронную» книжку за работником сохраняется.

На лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020 года трудовые книжки на бумажном носителе не оформляются.

Таким образом за работником закреплено право, а не обязанность перехода на ведение трудовой книжки в электронном формате.